Sabancı

YILMAZ: BABADAN OĞULA ALIM BAŞVURULARINDA SON GÜN 9 ARALIK

Karabük Haber Avatarı
Karabük Haber tarafından
05 Aralık, 2024 15:56 tarihinde yayınlandı
0
0
Tıklanma: 24
Okuma Süresi: 1dk
Cengiz Ünal

Özçelik-İş Sendikası, Türkiye’nin sayılı sanayi kuruluşları arasında yer alan ve Karabük’te faaliyet gösteren KARDEMİR’de, işe alımda ‘Babadan oğula’ uygulamasının yeniden hayata geçirileceğinin müjdesini verdi.
Konuyla ilgili bir açıklama yapan Özçelik-İş Sendikası Karabük Şube Başkanı Kenan Yılmaz, müjdeli haberi KARDEMİR’deki üyeleri ve kamuoyuyla paylaştı.
Şube Başkanı Yılmaz, “Emekliliği gelen üyelerimiz, çocuklarının kendi yerlerine işe başlatılması konusunda, bizlerden ve KARDEMİR yönetiminden bir beklenti içindelerdi. Daha önce bu uygulamayı hayata geçirmiştik ve birçok üyemizin evladına KARDEMİR’de iş başı yaptırılmasını sağlamıştık. Bir defa mahsus yapılan bu uygulamanın devamı için Genel Başkanımız Yunus Değirmenci’nin uzun uğraşları ve KARDEMİR yönetimiyle yaptığı görüşmeleri neticesinde, Genel Başkan Yardımcımız Mustafa Kılıç’ın koordinesinde ve Karabük Şubemizin öncülüğünde büyük bir başarı elde etmiş olduk” dedi.
KARDEMİR yönetimiyle varılan anlaşma neticesinde emekliliği gelen KARDEMİR’deki işçilerin yerine işe alım şartlarını sağlayan işçi çocuklarının yılbaşına kadar işe başlatılacağını ifade eden Yılmaz, çocukları için başvuru yapacak işçilerin 9 Aralık 2024 Pazartesi günü saat 10:00’a kadar bürolara başvurması gerektiğini açıkladı.
Yılmaz, “Uygulamanın yeniden hayata geçirilmesinde büyük emeği ve katkısı olan başta Genel Başkanımız Yunus Değirmenci olmak üzere, Genel Başkan Yardımcımız Mustafa Kılıç’a, KARDEMİR yönetimine, Karabük teşkilatımıza ve desteklerini her zaman yanı başımızda hissettiğimiz KARDEMİR’deki üyelerimize sonsuz teşekkür ediyor, ‘babadan oğula’ uygulamasının tüm taraflara hayırlı olmasını diliyorum.” şeklinde açıklamada bulundu.

Yorum Yaz

Gönderdiğiniz yorum moderasyon ekibi tarafından incelendikten sonra yayınlanacaktır.

Kardemir’de Öğrenme ve Gelişimde yeni dönem

Karabük Haber Avatarı
Karabük Haber tarafından
28 Ekim, 2026 10:24 tarihinde yayınlandı
0
0
Tıklanma: 160
Okuma Süresi: 2dk
Cengiz Ünal

KARDEMİR, “önce insan” yaklaşımıyla bir okula dönüşen köklü eğitim ve mesleki gelişim kültürünü KARDEMİR Akademi çatısı altında geleceğe taşıyor.

Kuruluşundan bu yana yalnızca Türkiye’nin sanayileşmesine değil, nitelikli insan kaynağının yetişmesine de katkı sağlayan KARDEMİR, eğitim ve gelişim yaklaşımının kapsamını genişleterek KARDEMİR Akademi’yi hayata geçirdi.

KARDEMİR’in eğitim ve öğrenme kültürünün temelleri, Türkiye’nin sanayileşme tarihinin ilk dönemlerine uzanıyor. Kuruluşunun ilk yıllarında yürüttüğü çıraklık ve mesleki eğitim çalışmaları, üretimin ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağının yetiştirilmesinde önemli bir rol oynadı. Teorik bilgi ile saha deneyimini buluşturan bu çalışmalar, KARDEMİR’in köklü eğitim ve öğrenme kültürünün temellerini oluşturdu. Bugün bu birikimini bütüncül bir yaklaşımla çalışanlarının gelişimi, kurumsal bilgi ve tecrübenin yeni kuşaklara aktarılması, genç yeteneklerin yetiştirilmesi, üniversite-sanayi iş birliklerinin güçlendirilmesi ve yenilikçi fikirlerin ve girişimcilik kültürünün desteklenmesiyle sürdürüyor. Teknik ve mesleki gelişimin yanı sıra mentörlük, iç eğitmenlik ve bilgi paylaşımını destekleyen uygulamalarla çalışanlarının yetkinliklerini güçlendirmeye, deneyimli çalışanlarının sahip olduğu bilgi ve tecrübeyi yeni kuşaklara aktarmasına odaklanıyor.

KARDEMİR Akademi’den İlk Adım ENTEGRE Aday Mühendis Programı KARDEMİR’in ve Türkiye Yüzyılı’nın gelecek vizyonuna katkı sağlayacak insan kaynağını yetiştirmek üzere ilk modül hayata geçiriliyor. ENTEGRE Aday Mühendis Programı, üniversitelerin mühendislik fakültelerinin son sınıf öğrencilerine teorik bilgilerini gerçek üretim ortamında uygulama fırsatı sunmak üzere tasarlandı. Üniversitelerle yürütülen iş birliği çalışmaları çerçevesinde geliştirilen program kapsamında öğrencilerin, eğitim aldıkları mühendislik bölümleri ve yetkinlikleri doğrultusunda uygun üretim ve destek birimleriyle eşleştirilmesi planlanıyor. Deneyimli teknik yöneticilerin mentörlüğünde gerçek iş süreçlerine katılacak adaylar, teknik eğitimler, saha uygulamaları ve proje çalışmalarıyla mesleki bilgi ve becerilerini geliştirme fırsatı bulacak. Kok ve sinter tesislerinden yüksek fırınlara, çelikhaneden haddehanelere uzanan entegre üretim süreçleri, genç mühendis adaylarına farklı alanlarda deneyim kazanma imkânı sunuyor. Üretim, bakım, enerji, kalite, otomasyon, dijitalleşme ve yalın dönüşüm gibi alanlarda gerçekleştirilecek çalışmalar, öğrencilerin teknik yetkinliklerinin yanı sıra problem çözme, ekip çalışması ve iş disiplini becerilerini de destekleyecek. Programı başarıyla tamamlayan adaylar, KARDEMİR’in gelecekteki insan kaynağı ihtiyaçları doğrultusunda yetenek havuzunda değerlendirilebilecek. KARDEMİR, çelik üretimindeki gücünü insan kaynağının bilgi ve deneyimiyle bütünleştiriyor. KARDEMİR Akademi ile kurumsal hafızasını güçlendiren, bilgi paylaşımını teşvik eden ve genç yetenekleri geleceğe hazırlayan sürdürülebilir bir öğrenme kültürü oluşturmayı hedefliyor.

Yorum Yaz

Gönderdiğiniz yorum moderasyon ekibi tarafından incelendikten sonra yayınlanacaktır.