Sabancı

Başkan Değirmenci, “Müfterilerin 17 milyona dair atacakları iftiraları kalmadı”

Karabük Haber Avatarı
Karabük Haber tarafından
03 Kasım, 2025 12:53 tarihinde yayınlandı
0
0
Tıklanma: 127
Okuma Süresi: 2dk
Cengiz Ünal

Özçelik-İş Sendikası Genel Başkanı Yunus Değirmenci, İskenderun Demir Çelik’te, sendikanın 17 milyon lira bağış aldığı yönündeki iddiaların Yargıtay kararı ile bir kez daha çürütüldüğünü söyledi.
2015-2017 yıllarını kapsayan yetkisizlik dönemi üzerinden yürütülen algı operasyonlarıyla sendikaya itibar suikastı yapıldığını belirten Değirmenci, Yargıtay’ın, 17 milyon liranın hazineye devredilmesi talebini reddettiğini duyurdu.
Değirmenci, “Bu karar, sendikamızın haklılığını bir kez daha ortaya koymuştur. Müfteriler bir kez daha avuçlarını yalamıştır” dedi.
Daha önce Cumhuriyet savcılıkları, yerel mahkemeler ve İstinaf aşamalarında da sendikanın bağış almadığının ispatlandığını hatırlatan Değirmenci, tüm süreçlerde yapılan resmi protokolün sendikanın zararlarını ve aidat kayıplarını telafi etmeye yönelik olduğunun yargı tarafından kabul edildiğini ifade etti.
Yargıtay’ın önceki kararındaki maddi hata yönelik sendikanın itirazının da değerlendirildiğini kaydeden Değirmenci, “”Yargıtay, yapmış olduğumuz itirazı değerlendirerek, vermiş oldukları son kararda; zaten sendikamızın bağış almadığının açık bir şekilde ifade edildiğini, dolayısıyla maddi herhangi bir düzeltmeye ihtiyaç olmadığını belirterek, sendikamızı bir önceki kararında olduğu gibi bir kez daha aklamıştı. Bu kararla birlikte, ‘Özçelik-İş 17 Milyon Bağış Aldı’ iftirası ve iftiracılar, Yargıtay tarafından tarihin kirli çöplüğüne gönderilmişti” diye konuştu.
İftiracıların algı operasyonu amacıyla 17 milyon liranın hazineye devri için açtıkları davanın da reddedildiğine dikkat çeken Değirmenci, şunları kaydetti:
“Burada da Yargıtay sendikamızı bir kez daha haklı bularak, 17 Milyon liranın hazineye devri yönündeki akıl almaz talebi reddederek, müfterileri bir kez daha hüsrana uğratmıştır. Doğru, bir kez daha yalanı yenmiştir. Namuslular, algı operasyonlarını bir kez daha etkisiz hale getirmiştir. Her fırsatta yalan-yanlış iddialarla, aşağılık iftiralarla, alçak saldırılarla, sendikamızın tüzel kişiliğini ve bizleri hedef alan ve geçmişte bu sendikanın ekmeğini yiyip, bir şe kilde elde ettikleri makam ve mevkiler sayesinde itibar devşiren, teşkilatımız içerisinden de zamanla temizlenen müfterilerin artık 17 milyon liraya dair atabilecekleri bir iftira, söyleyebilecekleri bir yalan daha kalmamıştır. Bizim yolumuz doğrudur. Niyetimiz halistir, çok şükür akıbetimiz de hayır olmuştur.”

Yorum Yaz

Gönderdiğiniz yorum moderasyon ekibi tarafından incelendikten sonra yayınlanacaktır.

Kardemir’de Öğrenme ve Gelişimde yeni dönem

Karabük Haber Avatarı
Karabük Haber tarafından
28 Ekim, 2026 10:24 tarihinde yayınlandı
0
0
Tıklanma: 160
Okuma Süresi: 2dk
Cengiz Ünal

KARDEMİR, “önce insan” yaklaşımıyla bir okula dönüşen köklü eğitim ve mesleki gelişim kültürünü KARDEMİR Akademi çatısı altında geleceğe taşıyor.

Kuruluşundan bu yana yalnızca Türkiye’nin sanayileşmesine değil, nitelikli insan kaynağının yetişmesine de katkı sağlayan KARDEMİR, eğitim ve gelişim yaklaşımının kapsamını genişleterek KARDEMİR Akademi’yi hayata geçirdi.

KARDEMİR’in eğitim ve öğrenme kültürünün temelleri, Türkiye’nin sanayileşme tarihinin ilk dönemlerine uzanıyor. Kuruluşunun ilk yıllarında yürüttüğü çıraklık ve mesleki eğitim çalışmaları, üretimin ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağının yetiştirilmesinde önemli bir rol oynadı. Teorik bilgi ile saha deneyimini buluşturan bu çalışmalar, KARDEMİR’in köklü eğitim ve öğrenme kültürünün temellerini oluşturdu. Bugün bu birikimini bütüncül bir yaklaşımla çalışanlarının gelişimi, kurumsal bilgi ve tecrübenin yeni kuşaklara aktarılması, genç yeteneklerin yetiştirilmesi, üniversite-sanayi iş birliklerinin güçlendirilmesi ve yenilikçi fikirlerin ve girişimcilik kültürünün desteklenmesiyle sürdürüyor. Teknik ve mesleki gelişimin yanı sıra mentörlük, iç eğitmenlik ve bilgi paylaşımını destekleyen uygulamalarla çalışanlarının yetkinliklerini güçlendirmeye, deneyimli çalışanlarının sahip olduğu bilgi ve tecrübeyi yeni kuşaklara aktarmasına odaklanıyor.

KARDEMİR Akademi’den İlk Adım ENTEGRE Aday Mühendis Programı KARDEMİR’in ve Türkiye Yüzyılı’nın gelecek vizyonuna katkı sağlayacak insan kaynağını yetiştirmek üzere ilk modül hayata geçiriliyor. ENTEGRE Aday Mühendis Programı, üniversitelerin mühendislik fakültelerinin son sınıf öğrencilerine teorik bilgilerini gerçek üretim ortamında uygulama fırsatı sunmak üzere tasarlandı. Üniversitelerle yürütülen iş birliği çalışmaları çerçevesinde geliştirilen program kapsamında öğrencilerin, eğitim aldıkları mühendislik bölümleri ve yetkinlikleri doğrultusunda uygun üretim ve destek birimleriyle eşleştirilmesi planlanıyor. Deneyimli teknik yöneticilerin mentörlüğünde gerçek iş süreçlerine katılacak adaylar, teknik eğitimler, saha uygulamaları ve proje çalışmalarıyla mesleki bilgi ve becerilerini geliştirme fırsatı bulacak. Kok ve sinter tesislerinden yüksek fırınlara, çelikhaneden haddehanelere uzanan entegre üretim süreçleri, genç mühendis adaylarına farklı alanlarda deneyim kazanma imkânı sunuyor. Üretim, bakım, enerji, kalite, otomasyon, dijitalleşme ve yalın dönüşüm gibi alanlarda gerçekleştirilecek çalışmalar, öğrencilerin teknik yetkinliklerinin yanı sıra problem çözme, ekip çalışması ve iş disiplini becerilerini de destekleyecek. Programı başarıyla tamamlayan adaylar, KARDEMİR’in gelecekteki insan kaynağı ihtiyaçları doğrultusunda yetenek havuzunda değerlendirilebilecek. KARDEMİR, çelik üretimindeki gücünü insan kaynağının bilgi ve deneyimiyle bütünleştiriyor. KARDEMİR Akademi ile kurumsal hafızasını güçlendiren, bilgi paylaşımını teşvik eden ve genç yetenekleri geleceğe hazırlayan sürdürülebilir bir öğrenme kültürü oluşturmayı hedefliyor.

Yorum Yaz

Gönderdiğiniz yorum moderasyon ekibi tarafından incelendikten sonra yayınlanacaktır.