Sabancı

ÇEVRE KURULUŞU MARZİNC’TEN İŞÇİLERE ‘KALİTELİ YAŞAM’ EĞİTİMİ

Karabük Haber Avatarı
Karabük Haber tarafından
09 Kasım, 2014 00:53 tarihinde yayınlandı
0
1
Tıklanma: 65
Okuma Süresi: 2dk
Cengiz Ünal

20141108AW238073_02

Türkiye’de, demir çelik sektörünün önde gelen şirketi olan Kaptan D.Ç, Çolakoğlu Metalurji, İçdaş, Diler ve Kroman Çelik Sanayi tarafından Karabük’e kurulan Marmara Geri Kazanım Tesisi sosyal sorumluluk projesi kapsamında işçilere yönelik ‘Kaliteli Yaşam Günleri’ adı altında eğitim vermeye başladı.
Demir çelik fabrikalarının baca tozu ve tufal’i geri dönüşüme kazandıran tesis 200 bin ton elektrik ark ocağı (EAO) baca tozu ve yaklaşık 120 bin ton tufal’i geri kazandırarak Waelz Prosesi ile çinko oksit ve fastmet prosesi ile sünger demir üretimi yaparak ülke ekonomisine katkı sağlıyor.
Çevre yatırımı olan MARZİNC fabrikası bünyesinde çalışan işçiler için ‘Kaliteli Yaşam Günleri’ adını verdiği sağlık projesinin startını verdi. Psikolog Murat Koç ve Diyetisyen Okan Kıran tarafından fabrika işçilerine hafta boyunca sigarayı bırakma ve sağlıklı beslenme konularından bir dizi test ve eğitimler veriliyor. Proje hakkında açıklamalarda bulunan MARZİNC Ticaret ve Yatırım Müdürü Salih Değer, çevre kuruluşu olan fabrikalarının sadece yaptığı işle değil insanlara örnek olacak bir dize projelerde bulunduklarını söyledi.
Sağlık yaşam adı altından ‘Kaliteli Yaşam Günleri’ isimini verdikleri projeyi hayata geçirdiklerini kaydeden Değer, “ Kaliteli yaşamda sadece sigara bırkama ile gili değil, işçilerimizin vücutlarındaki yağ, kas kütle dengeleri ölçümlerini yaptırıyoruz. Kendilerine sağlıklı yaşamla ilgili önerilerde bulunuyoruz. Bunların içinde sağlıklı beslenme, spor ve uyku düzenine kadar bütün detayları uzmanlarımız tarafından anlatmaya çalışıyoruz. Bunun yanında sigara içen personelin sigarayı bırakmaları için elimizden geleni yapıyoruz. Birşeyleri yasaklamakla olmaz, mühim olan insanları eğitmektir. Bizimde önemli kaynağımız insan kaynakları. İnsan kaynağına yatırım yaptığınız sürece her zaman daha başarılı olursunuz ve daha ileri gidersiniz. MARZİNC bir çevre kuruluşu. Çevre kuruluşu olduğumuz için sadece yaptığımız işle değil bunun yanında insanlara örnek olarak ta bir şeyleri ispatlamaya çalışıyoruz. Bu tür faaliyetlerimiz sürecek. İleriye dönük olarak önümüzdeki haftalarda kemik taraması da yaptıracağız. İnsanalrın sağlıklı yaşamaları için neler yapılması gerekiyorsa onları yapıp anlatmaya devam edeceğiz” dedi.

Yorum Yaz

Gönderdiğiniz yorum moderasyon ekibi tarafından incelendikten sonra yayınlanacaktır.

Yorumlar

  1. atakan kartal

    •

    GÜYA AKILLARI SIRA HALKLA İLİŞKİLER YAPIYORLAR.BUNA İNSANLAR GÜLERLER.BİR TARAFTAN DOĞAYI VE KARABÜK HALKINI HÜNKARCA ZEHİRLİYECEKSİN DİĞER TARAFTAN ŞİRİN GÖZÜKMEYE ÇALIŞACAKSIN.EY SEDAT NAMAL HAM MADDESİNİ SENTAŞIYORSUN VE BEDDUA ALIYORSUN.EY MİLLETVEKİLLERİMİZ EY RAFET VERGİLİ EY YAZILI VE GÖRSEL BASIN UYANIN ARTIK BU FABRİKA DÜNYANIN HERYERİNDE YERLEŞİM YERİNDEN 50 KM UZAKLIKTA.KARDEMİR VE ALTER D.Ç. VE MARCZİNG KARABÜĞÜ FELAKET KİRLETİYOR.BAKIN 2 GÜN TEMİZ HAVA KAMPANYASI DÜZENLİYELİM KARDEMİR VE ALTER VE MARCZİNG STOP ETSİN YANİ ROLANTİYE GEÇSİN ŞEHRİN BİR HAVASINA BAKALIM BNİR KAMPANYA YAPILSIN GÖRELİM BAKALIM.BU ŞEHRİN HAVA KALİTESİ ÇOK KÖTÜ BİRİLERİ BİRŞEY YAPSIN.SÖZ DİNLEMEYEN BİR KARDEMİR VAR ŞIMARIK BAKANLIĞI TAKMAYAN BİR KARDEMİR VAR.KİRLETİRİM CEAYIDA ÖDERİM DİYEN DOĞAYI VE İNSANLARARI KARABÜK HALKINI HİÇE SAYAN BİR KARDEMİR YÖNETİMİ VAR.

Kardemir’de Öğrenme ve Gelişimde yeni dönem

Karabük Haber Avatarı
Karabük Haber tarafından
28 Ekim, 2026 10:24 tarihinde yayınlandı
0
0
Tıklanma: 77
Okuma Süresi: 2dk
Cengiz Ünal

KARDEMİR, “önce insan” yaklaşımıyla bir okula dönüşen köklü eğitim ve mesleki gelişim kültürünü KARDEMİR Akademi çatısı altında geleceğe taşıyor.

Kuruluşundan bu yana yalnızca Türkiye’nin sanayileşmesine değil, nitelikli insan kaynağının yetişmesine de katkı sağlayan KARDEMİR, eğitim ve gelişim yaklaşımının kapsamını genişleterek KARDEMİR Akademi’yi hayata geçirdi.

KARDEMİR’in eğitim ve öğrenme kültürünün temelleri, Türkiye’nin sanayileşme tarihinin ilk dönemlerine uzanıyor. Kuruluşunun ilk yıllarında yürüttüğü çıraklık ve mesleki eğitim çalışmaları, üretimin ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağının yetiştirilmesinde önemli bir rol oynadı. Teorik bilgi ile saha deneyimini buluşturan bu çalışmalar, KARDEMİR’in köklü eğitim ve öğrenme kültürünün temellerini oluşturdu. Bugün bu birikimini bütüncül bir yaklaşımla çalışanlarının gelişimi, kurumsal bilgi ve tecrübenin yeni kuşaklara aktarılması, genç yeteneklerin yetiştirilmesi, üniversite-sanayi iş birliklerinin güçlendirilmesi ve yenilikçi fikirlerin ve girişimcilik kültürünün desteklenmesiyle sürdürüyor. Teknik ve mesleki gelişimin yanı sıra mentörlük, iç eğitmenlik ve bilgi paylaşımını destekleyen uygulamalarla çalışanlarının yetkinliklerini güçlendirmeye, deneyimli çalışanlarının sahip olduğu bilgi ve tecrübeyi yeni kuşaklara aktarmasına odaklanıyor.

KARDEMİR Akademi’den İlk Adım ENTEGRE Aday Mühendis Programı KARDEMİR’in ve Türkiye Yüzyılı’nın gelecek vizyonuna katkı sağlayacak insan kaynağını yetiştirmek üzere ilk modül hayata geçiriliyor. ENTEGRE Aday Mühendis Programı, üniversitelerin mühendislik fakültelerinin son sınıf öğrencilerine teorik bilgilerini gerçek üretim ortamında uygulama fırsatı sunmak üzere tasarlandı. Üniversitelerle yürütülen iş birliği çalışmaları çerçevesinde geliştirilen program kapsamında öğrencilerin, eğitim aldıkları mühendislik bölümleri ve yetkinlikleri doğrultusunda uygun üretim ve destek birimleriyle eşleştirilmesi planlanıyor. Deneyimli teknik yöneticilerin mentörlüğünde gerçek iş süreçlerine katılacak adaylar, teknik eğitimler, saha uygulamaları ve proje çalışmalarıyla mesleki bilgi ve becerilerini geliştirme fırsatı bulacak. Kok ve sinter tesislerinden yüksek fırınlara, çelikhaneden haddehanelere uzanan entegre üretim süreçleri, genç mühendis adaylarına farklı alanlarda deneyim kazanma imkânı sunuyor. Üretim, bakım, enerji, kalite, otomasyon, dijitalleşme ve yalın dönüşüm gibi alanlarda gerçekleştirilecek çalışmalar, öğrencilerin teknik yetkinliklerinin yanı sıra problem çözme, ekip çalışması ve iş disiplini becerilerini de destekleyecek. Programı başarıyla tamamlayan adaylar, KARDEMİR’in gelecekteki insan kaynağı ihtiyaçları doğrultusunda yetenek havuzunda değerlendirilebilecek. KARDEMİR, çelik üretimindeki gücünü insan kaynağının bilgi ve deneyimiyle bütünleştiriyor. KARDEMİR Akademi ile kurumsal hafızasını güçlendiren, bilgi paylaşımını teşvik eden ve genç yetenekleri geleceğe hazırlayan sürdürülebilir bir öğrenme kültürü oluşturmayı hedefliyor.

Yorum Yaz

Gönderdiğiniz yorum moderasyon ekibi tarafından incelendikten sonra yayınlanacaktır.

Yorumlar

  1. atakan kartal

    •

    GÜYA AKILLARI SIRA HALKLA İLİŞKİLER YAPIYORLAR.BUNA İNSANLAR GÜLERLER.BİR TARAFTAN DOĞAYI VE KARABÜK HALKINI HÜNKARCA ZEHİRLİYECEKSİN DİĞER TARAFTAN ŞİRİN GÖZÜKMEYE ÇALIŞACAKSIN.EY SEDAT NAMAL HAM MADDESİNİ SENTAŞIYORSUN VE BEDDUA ALIYORSUN.EY MİLLETVEKİLLERİMİZ EY RAFET VERGİLİ EY YAZILI VE GÖRSEL BASIN UYANIN ARTIK BU FABRİKA DÜNYANIN HERYERİNDE YERLEŞİM YERİNDEN 50 KM UZAKLIKTA.KARDEMİR VE ALTER D.Ç. VE MARCZİNG KARABÜĞÜ FELAKET KİRLETİYOR.BAKIN 2 GÜN TEMİZ HAVA KAMPANYASI DÜZENLİYELİM KARDEMİR VE ALTER VE MARCZİNG STOP ETSİN YANİ ROLANTİYE GEÇSİN ŞEHRİN BİR HAVASINA BAKALIM BNİR KAMPANYA YAPILSIN GÖRELİM BAKALIM.BU ŞEHRİN HAVA KALİTESİ ÇOK KÖTÜ BİRİLERİ BİRŞEY YAPSIN.SÖZ DİNLEMEYEN BİR KARDEMİR VAR ŞIMARIK BAKANLIĞI TAKMAYAN BİR KARDEMİR VAR.KİRLETİRİM CEAYIDA ÖDERİM DİYEN DOĞAYI VE İNSANLARARI KARABÜK HALKINI HİÇE SAYAN BİR KARDEMİR YÖNETİMİ VAR.