Sabancı

Atalay; “Güçlü basın, güçlü şehir demektir”

Karabük Haber Avatarı
Karabük Haber tarafından
20 Kasım, 2014 09:15 tarihinde yayınlandı
0
0
Tıklanma: 23
Okuma Süresi: 2dk
Cengiz Ünal

Untitled-2

Basın Yayın İlan Kurumu Genel Müdürü Mehmet Atalay, yerel basının sorunlarının masaya yatırıldığı toplantıda Karabük’teki yerel basınla bir araya geldi.

Öğretmenevinde yapılan toplantıya yerel medya sahipleri ve çalışanları katılırken, yerel basının genel sorunları üzerinde duruldu.

Yerel basının Türkiye ve Bölge için önemine değinen ve bu anlamda yerel basının bir güz olduğunu belirten Atalay, “Türkiye genelinde tüm illeri geziyoruz. Basın mensupları ile biraya geliyor, sorunları dinliyoruz, talepleri alıyoruz. Sizlere omuz verecek projeleri anlatmaya çalışıyoruz. Karabük yeni il olmasına rağmen, Türkiye ekonomik anlamda büyük katkı veren, istihdama katkı veren, Safranbolu ile turizme katkı veren önemli bir il. Bugün Safranbolu ilçesinde bulunan Cam teras Türkiye’de birlik ve ziyaretçi akınına uğruyor. Bu bir değerdir. Böyle zenginlikler o yörenin gelişimine katkı verir. Biz göreve geldiğimizde Basın İlan kurumunun 12 ilde şubesi vardı. Biz göreve geldikten sonra bu sayı 41’e çıktı. Kanun teklifi verdik, eğer çıkarsa diğer illeri de temsilcilik haline getireceğiz. Karabük’te de temsilcilik açmayı planlıyoruz. Şube ve temsilciliklerimizin bulunduğu illerle iletişim kurmamız, çalışmamız daha kolay oluyor” dedi

KARABÜKSPOR KENTE BÜYÜK KATKI VERİYOR

Karabükspor’un Karabük’e tanıtım açısından büyük katkı verdiğini, Avurupa’da Türkiye’yi en iyi şekilde temsil ettiğini belirten Atalay, spor müsabakalarının uluslar arası tanıtımlarda çok etkin rol oynağını söyledi.

Basının Karabükspor’a destek vermesi gerektiğini vurgulayan Atalay, Karabüksporun taraftar açısından da şanslı olduğuna vurgu yaptı.

GÜÇLÜ BİR BASIN OLMASI LAZIM

Güçlü basının bölgelere ve illere verdiği katkılara vurgu yapan ve bu konuda yerel basının geleceğe kendini çok iyi hazırlaması gerektiğini belirten Atalay “Bizimle paylaşabileceğiniz ne varsa paylaşın, taleplerinizi iletin” dedi

İhale ilanları konusuna da değinen Atalay özellikle Kamu hastaneleri Birliklerinin ihalelerinin yerel basında çıkması için çalışma yaptıklarını ve sonuç aldıklarını, bunun yerel basın için artı olduğunu söyledi.

Kamu spotları konusuna da değinen Atalay, “ kamu spotları paralı olacak dedik. Çok önemli kullanılması gerekiyorsa RTÜK inceleyecek ve yayınlanacak. Bakanlıklar kendirine ait kamu spotlarının para verip yayınlatsın, tüm kurumların bu yönde ödenekleri var. İl Özel İdareleri ve Belediye bazı ihaleleri doğrudan temin yöntemi ile yapıyor. Biz bunları takip ediyoruz, sizde takip edin” dedi

Özgürce habercilik yapma hakkına sahipsiniz diyen Atalay, belgeli ve bilgili olduğu sürece haber yapabilirsiniz, biz sizin yanınızdayız. Ama şantaj içeren, iftiracı, ahlaki değerlere uygun olmayan haberlerin tabii ki müeyyidesi var. Bu tür haberlerin karşısındayız. Etkin haber yapan, her kesime ulaşan gazetelere ihtiyacımız var. Sırf ihale ilanı almak için çıkan naylon gazeteler var. Görünmeyen, okunmayan gazeteye ilan vermeyiz dedik. Bizim bağımsız, inandığını yazan, büyük kitlelere ulaşan gazetelere ihtiyacımız var. Basın ilan kurumu yönetimi 36 kişiden oluşuyor. Bunun 12’si basından, 12’si hükümetten, 12’si tarafsızlardan. Çok etkin gazetecilik yapan gazetelerde var. Tek nüsha çıkıp, bu ülkeye İstiklal savaşı kazandıran gazeteler var. İlanları değil, pasta payını büyülten, bunun peşinde olun, bunlara talip olun. Eğer kendinizi geleceğe iyi hazırlar geliştirirseniz reklam payınız artar, zaten o gelir sizi bulur” dedi

 

Daha sonra basının sorularını yanıtlayan Atalay, internet gazeteciliği ile ilgili ise  “internet medyasını takip ediyoruz, iyi bakıyoruz. Bugün yazılı basının yazdıkları kıtalar arası okunamaz belki ama o gazetenin internet sitesi varsa, yazılan her şey dünyanın bir ucunda okunur” dedi

İnternet medyasının ihale ilanı alması için çalışma yapıldığına dikkat çeken Atalay, “ internet medyası da ihale ilanı alması için tıpkı yerel basındaki şartlara tabi tutulacak. Sigortalı çalışanı olacak, künyesi birinci derecede yakın olamayacak, tirajına bakılacak, ve daha bir çok kriter gözden geçirilecek” dedi

Yorum Yaz

Gönderdiğiniz yorum moderasyon ekibi tarafından incelendikten sonra yayınlanacaktır.

Kardemir’de Öğrenme ve Gelişimde yeni dönem

Karabük Haber Avatarı
Karabük Haber tarafından
28 Ekim, 2026 10:24 tarihinde yayınlandı
0
0
Tıklanma: 115
Okuma Süresi: 2dk
Cengiz Ünal

KARDEMİR, “önce insan” yaklaşımıyla bir okula dönüşen köklü eğitim ve mesleki gelişim kültürünü KARDEMİR Akademi çatısı altında geleceğe taşıyor.

Kuruluşundan bu yana yalnızca Türkiye’nin sanayileşmesine değil, nitelikli insan kaynağının yetişmesine de katkı sağlayan KARDEMİR, eğitim ve gelişim yaklaşımının kapsamını genişleterek KARDEMİR Akademi’yi hayata geçirdi.

KARDEMİR’in eğitim ve öğrenme kültürünün temelleri, Türkiye’nin sanayileşme tarihinin ilk dönemlerine uzanıyor. Kuruluşunun ilk yıllarında yürüttüğü çıraklık ve mesleki eğitim çalışmaları, üretimin ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağının yetiştirilmesinde önemli bir rol oynadı. Teorik bilgi ile saha deneyimini buluşturan bu çalışmalar, KARDEMİR’in köklü eğitim ve öğrenme kültürünün temellerini oluşturdu. Bugün bu birikimini bütüncül bir yaklaşımla çalışanlarının gelişimi, kurumsal bilgi ve tecrübenin yeni kuşaklara aktarılması, genç yeteneklerin yetiştirilmesi, üniversite-sanayi iş birliklerinin güçlendirilmesi ve yenilikçi fikirlerin ve girişimcilik kültürünün desteklenmesiyle sürdürüyor. Teknik ve mesleki gelişimin yanı sıra mentörlük, iç eğitmenlik ve bilgi paylaşımını destekleyen uygulamalarla çalışanlarının yetkinliklerini güçlendirmeye, deneyimli çalışanlarının sahip olduğu bilgi ve tecrübeyi yeni kuşaklara aktarmasına odaklanıyor.

KARDEMİR Akademi’den İlk Adım ENTEGRE Aday Mühendis Programı KARDEMİR’in ve Türkiye Yüzyılı’nın gelecek vizyonuna katkı sağlayacak insan kaynağını yetiştirmek üzere ilk modül hayata geçiriliyor. ENTEGRE Aday Mühendis Programı, üniversitelerin mühendislik fakültelerinin son sınıf öğrencilerine teorik bilgilerini gerçek üretim ortamında uygulama fırsatı sunmak üzere tasarlandı. Üniversitelerle yürütülen iş birliği çalışmaları çerçevesinde geliştirilen program kapsamında öğrencilerin, eğitim aldıkları mühendislik bölümleri ve yetkinlikleri doğrultusunda uygun üretim ve destek birimleriyle eşleştirilmesi planlanıyor. Deneyimli teknik yöneticilerin mentörlüğünde gerçek iş süreçlerine katılacak adaylar, teknik eğitimler, saha uygulamaları ve proje çalışmalarıyla mesleki bilgi ve becerilerini geliştirme fırsatı bulacak. Kok ve sinter tesislerinden yüksek fırınlara, çelikhaneden haddehanelere uzanan entegre üretim süreçleri, genç mühendis adaylarına farklı alanlarda deneyim kazanma imkânı sunuyor. Üretim, bakım, enerji, kalite, otomasyon, dijitalleşme ve yalın dönüşüm gibi alanlarda gerçekleştirilecek çalışmalar, öğrencilerin teknik yetkinliklerinin yanı sıra problem çözme, ekip çalışması ve iş disiplini becerilerini de destekleyecek. Programı başarıyla tamamlayan adaylar, KARDEMİR’in gelecekteki insan kaynağı ihtiyaçları doğrultusunda yetenek havuzunda değerlendirilebilecek. KARDEMİR, çelik üretimindeki gücünü insan kaynağının bilgi ve deneyimiyle bütünleştiriyor. KARDEMİR Akademi ile kurumsal hafızasını güçlendiren, bilgi paylaşımını teşvik eden ve genç yetenekleri geleceğe hazırlayan sürdürülebilir bir öğrenme kültürü oluşturmayı hedefliyor.

Yorum Yaz

Gönderdiğiniz yorum moderasyon ekibi tarafından incelendikten sonra yayınlanacaktır.